中小企业是我国社会主义市场经济中最具活力的部分之一。如何提升中小企业的自主创新能力，更好地发挥其在经济社会发展中的重要作用？日前，在中国社会科学院工业经济研究所与浙江省玉环县委、县政府共同主办的“中国中小企业自主创新论坛”上，有关专家学者就中小企业自主创新的政策环境、模式选择与金融支持等问题进行了研讨和交流。

　　使企业成为自主创新主体是转变经济发展方式的重要内容。与会者指出，改革开放30年来，我国经济建设取得了巨大成就，但也面临两个不容回避的问题：一是经济增长的资源环境成本过大，二是自主创新能力不足。要保持我国经济持续健康发展，必须转变经济发展方式，从要素驱动和投资驱动阶段尽快向创新驱动阶段转变。企业进行技术创新，不仅是自身发展壮大的不竭动力，也是提升国家竞争力的必然要求。因此，应注重提高企业的自主创新能力，使其成为技术创新的决策主体、投入主体和收益主体。

　　培育和提升企业创新能力是中小企业持续成长的重要保证。与会者认为，目前我国中小企业在技术创新方面存在一些困难：一是缺乏技术创新人才。科研开发人员绝大多数集中在大企业，在中小企业的很少，这直接影响了中小企业的自主创新。二是创新资金来源不足。中小企业社会化程度较低、资本总量较小，难以应对技术创新成本高、回收期长等风险。三是技术创新投入不足。据统计，我国成长型中小企业用于研究开发的费用占其销售收入的比重只有0.31%，不仅大大低于发达国家的水平，也低于我国工业企业的平均水平。因此，应通过培育和提升创新能力，使广大中小企业从数量型增长向质量型增长转变，从粗放式经营向集约式经营转变，从低端制造向高端制造转变。

　　推进管理变革是提升中小企业自主创新能力的重要途径。与会者指出，在现阶段，中小企业的管理变革涉及以下几个方面：一是思维变革，即从“一招鲜”向“持续创新”转变；二是组织变革，即从“部门管理”向“团队管理”转变；三是机制变革，即从“拿来主义”向建立“长期机制”转变。只有实现这些变革，企业才能真正形成和不断提升自主创新能力。（编辑：林湄）