——岭南大讲坛·巡回论坛第十八期
主讲人:易江(南华工商学院院长) 主持人:廖惠兰(珠海市工商局调研员,珠海市个协、私协常务副会长)
时间:2008年6月30日 地点:珠海市工商局东附楼4楼会议室
主办单位:中共广东省委宣传部、广东省社会科学界联合会

【主持人】各位会员、各位理事、各位企业的代表,同志们、女士们、先生们,大家下午好!
按照广东省个私协会关于办好岭南大讲坛的通知精神,今天我们在这里举办岭南大讲坛·巡回论坛第18期讲座。讲座的主题是“企业家的领袖智慧”,首先介绍今天参加讲坛的各位领导和嘉宾。
南华工商学院院长、著名经济学家易江教授;广东省社科联社科普及办陈杰珍主任;广东省社科联社科普及办黄琼琼同志;广东省个私企私营企业协会会长、珠海市开坦科技股份有限公司总裁安伟先生。
对以上领导和嘉宾的光临指导,我们以热烈的掌声表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
同志们,岭南大讲坛是中共广东省委宣传部、广东省社会科学界联合会、广东省个体劳动者协会、广东省私营企业协会、珠海市个体劳动者协会、珠海市私营企业协会共同主办的高品位公益性讲坛,也是广东文化大省建设的品牌工程之一,该论坛目前已经成功启动了学术论坛、公众论坛、地市论坛、巡回论坛、艺术论坛、企业论坛六大板块。
今天举办的是岭南大讲坛·巡回论坛第18期讲座,其宗旨是普及社会科学基础知识、坚持贴近社会、贴近企业管理者,努力构建我省社会科学知识传播的权威平台和企业管理知识交流的公众阵地,为企业管理人才提供精神动力和智力支持。
今天的论坛我们有幸邀请到行为经济学、企业发展理论教学和研究专家、南华工商学院院长、著名经济学家易江教授主讲。易教授长期从事行为经济学、区域经济、企业发展的理论和教学工作,是我国第一位行为理论研究者,为行为经济学提供了理论和实践的支持,对行为经济学有开创性的研究,并从事职工非稳定性意向研究以及第一线职工劳动状况研究,对职工稳定与经济发展的关系有独到的研究。他提出了36岁人才实现峰值理论以及人的成才六六模式,提出了区域经济、企业发展的理论依据等有价值的理论,先后撰写和出版了《行动与行动说明》、《一得之见》、《博雅人生》、《经济运行与发展》、《英译中漫谈》(扭力中的思考) 等多部专著,并在国家核心期刊杂志发表了建立和谐社会的有效途径等多篇学术论文。
我们希望通过今天这一期的讲座,使大家对现代企业制度下企业家应具备的素质、如何提高管理艺术、激发创新动力等有更加深刻的了解和认识,在今后的企业生产经营和管理当中进一步解放思想、树立科学人才观,不断提高企业管理艺术,推动企业制度创新,增强企业发展竞争力,将企业做优做大做强。
首先有请省社科联社科普及办陈杰珍主任给大家讲话,大家掌声欢迎。
【陈杰珍】尊敬的易教授、尊敬的廖局长,到会的各位嘉宾,以及在座的珠海私协、个协的听众朋友们,岭南大讲坛是一个什么样性质的论坛?刚才廖局长已经给大家作了介绍,我不再重复。
今天的主讲嘉宾——易江教授曾在清远举行的岭南大讲坛·企业论坛给清远私企协的企业家们授课(易江:思维创新与领导行为能力),得到听众的普遍好评。今天,岭南大讲坛·巡回论坛第一次到美丽的珠海市举行,我们又请来了易江教授,他演讲的主题与上次的不同,今天的主题是“企业家的领袖智慧”。我想在座的企业管理者们都很清楚,企业能在激烈的竞争中取胜,往往与企业家个人的管理水平和个人魅力是分不开的。那么,作为一个成功的企业家,应该具备怎样的智慧和基本素质呢?等会,易江老师将会给我们一一道来,他是研究这方面的专家。
在此,我要代表主办单位谢谢易老师能在百忙中抽时间给大家讲课;同时,特别要感谢珠海市私企协、个协的领导和工作人员,他们为本次论坛的举行作了大量的准备工作;还要感谢新闻媒体的朋友们,你们辛苦了!
简单讲这些, 谢谢各位!
【主持人】下面我们把时间交给易江教授。大家掌声欢迎。
一、企业家的视野 >>>
二、企业家的管理智慧 >>>
三、企业家的智慧是在给定的条件下进行宰制性类比 >>>
四、论坛互动 >>>









