汪洋书记在省委十届二次全会上提出以新一轮思想大解放推动广东新一轮大发展，争当实践科学发展观的排头兵的要求，充分体现了党的十七大精神，完全符合广东的实际。当前，如何克服文化心理障碍和局部狭隘视野，以世界眼光、战略思维谋划推动广东文化建设，着力提升文化软实力和竞争力，为广东实现科学发展、和谐发展提供文化支撑，是文化领域解放思想的重要任务。

　　增强广东的人文特色和文化创造力

　　21世纪是文化竞争的世纪。资源竞争——资本竞争——技术竞争——文化竞争正成为当代国际竞争的总趋势。正如党的十七大所指出的，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的因素。当前文化竞争的时代特征是：文化创造的产业化、文化消费的大众化、文化资源的资本化、文化传播的全球化、国际交往的价值化。总的看来，是从硬要素到软要素，从外在要素到内在要素的竞争趋势。

　　实现科学发展，迫切要求提升文化软实力，以文化创新引领体制创新乃至发展方式的创新。广东处于改革开放前沿，在世界文化激荡的全球化浪潮之中，必须努力保持和增强自身的人文特色和文化创造力。省委九届二次全会以来，广东文化大省建设成就瞩目：率先推进文化体制改革和机制创新，大力发展文化产业，繁荣壮大文化事业，全面解放和发展文化生产力；大力发展文化经济和经济文化，提升广东制造业、服务业的文化含量，增强产品的国际竞争力；实施科技强省、教育强省、人才强省战略，夯实经济、文化发展的知识基础和人才基础。总的来说，文化大省建设明显提升了广东的文化实力和文化形象。

　　再造“适乎世界之潮流，合乎人群之需要”的人文精神

　　思想是文化的灵魂，思想创造力是文化最深厚的底蕴。自古以来，远离中原及开放的环境造就了广东人敢于创新的品格。特别是近代以来以康有为、梁启超、孙中山等一代思想家的涌现为标志，广东成为中国近现代化思想的发源地，成为民主革命的策源地。改革开放以来，这种敢为人先、务实创新的人文精神，受改革实践激活而复兴，广东广大干部群众、知识分子大胆冲破计划经济及自然经济条件下形成的僵化观念、体制、习惯做法的禁锢，在发展市场经济、对外开放、创建经济特区等方面敢冒敢闯，“杀出一条血路”，高扬思想解放的大旗，为全国提供了理论先导和实践先导。

　　然而我们也必须看到，经过30年的改革开放，今天广东人的创新精神和思想创造力某种程度上有所弱化，从科技、艺术到哲学社会科学，学术成果与经济大省的地位很不相称。其原因在于：一是由于经济地位、生活水平上升导致大众的理论旨趣下降；二是过分陶醉于以往实践的成功做法从而导致干部中的经验主义倾向；三是由于岭南文化传统中轻视理性文化的深层次惯性影响，等等。

　　要全面提升岭南文化的核心竞争力，为率先实现社会主义现代化提供强大的精神动力和思想支撑，必须在新的实践中再造“适乎世界之潮流，合乎人群之需要”的新的人文精神。这是一种冲破一切形而上学和经验主义的创新思维，一种海纳百川、兼收并蓄的世界眼光，一种勇当先进文化发展排头兵的主体意识。只有达到这样的精神境界，才能实现真正的文化自觉。

　　首先，要重视自主创新思维的培养。把创新的要求贯穿于体制、机制的建立和完善等环节之中。倡导民主、和谐、宽容的文化氛围，把解放思想、求真务实作为培育新时期广东人精神的重要内容。

　　其次，要在广大干部中大力倡导马克思主义的价值精神。不能把马克思主义仅仅看作是发展的理论工具，而要看作是发展的价值支撑，要在干部特别是领导干部中倡导以人为本的核心理念、情系大众的基本立场、民主法治的公民意识、珍视自然的生态价值，等等。

　　第三，优化文化结构，形成和谐文化生态。要大力发展哲学社会科学，提升学术价值，构建与知识经济相适应的文化结构，在大众文化与学术文化、通俗文化与高雅文化之间保持必要的张力，形成知识、价值、艺术、娱乐各自充分发展而又浑然一体的思想文化体系。这样的文化不仅有助于缓解人们在现代化进程中产生的紧张、焦虑、失落，而且能使人们增强思维能力，保持崇高美感和价值追求。

　　第四，弘扬岭南文化，推动文明复兴。一要大力保护和挖掘历史文化资源，夯实广东文化资本。岭南文化的三大支脉——广府文化、潮汕文化、客家文化源远流长，各领风骚，丰富多彩，是不可多得的文化富矿。要以文化管理部门为主体，以专业文化工作者为核心，制定一个研究、保护、开发相结合的总体规划。二要系统推进富有岭南文化特色的大众文化建设，再现历史文物的文化特色和历史名人的文化精神。三要把挖掘历史文化资源与农村公共文化建设结合起来。加大投入，加强人才培养，通过扶持特色文化项目打造文化名村名镇，形成有利于农民文化主体意识形成和有利于农民素质提升的文化环境。

　　创造人才积聚和人才辈出的良好文化环境

　　文化作为一种创造性的活动，其竞争力归根结底决定于文化人才的数量和质量。改革开放初期文化人才“孔雀东南飞”的情形已风光不再，广东文化人才特别是高级人才紧缺的状况是不争的事实。因此，要深化改革用人体制，打破用人体制封闭的内循环系统，形成向海外知识精英、高校和研究机构专家开放的人才吸纳机制。要充分发挥文化工作者的主体创造精神，尊重他们的创造性劳动，维护他们自由创作的权利及其精神产品的权益，充分调动他们在文化决策、文化生产、文化管理中的主动性和积极性，从而创造一个天下英才向往的人才积聚和人才辈出的良好文化环境，使广东成为最适合文化人干事创业的地方、最能体现人才价值的地方。

　　（作者系广东省社会科学院党组书记、研究员）

　　（编辑：林湄）