公立医院是我国医疗服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量，是党联系人民、服务群众的重要窗口。中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，进一步指明了新时代公立医院党的建设发展总方向，对医院基层党建、医院文化建设等方面提出了新的更高要求。医院文化建设作为公立医院高质量发展的重要组成部分，对于明确公立医院发展方向、提高核心竞争力、增强内部凝聚力等具有积极意义。

　　坚持和加强党对公立医院工作的全面领导，筑牢医院高质量发展根基

　　公立医院党委发挥着把方向、管大局、作决策、促改革的作用，是公立医院实现高质量发展的关键所在。党建工作的重要任务之一就是建立引领医院发展的文化体系，为医院发展凝聚强大的精神力量。我们要坚持和加强党对公立医院工作的全面领导，永葆医院文化建设的政治底色，强化党的政治引领，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，明确医院文化核心理念，充分激发广大医务人员的凝聚力和向心力，形成推动医院高质量发展的强大动力。

　　优秀的医院文化是提升医院核心竞争力的关键，是医院软实力中最核心的内容。医院文化具有显著的行业特征，能够聚人心、凝力量、展情怀、塑形象，对构建和谐医患关系和提升医院整体团队凝聚力具有重要作用。要通过文化育院、文化兴院、文化强院，着力培育和塑造医学人文精神，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，构建和谐医患关系，促进公立医院高质量发展，助推健康中国建设。

　　建设特色鲜明的医院文化，营造浓郁的医学人文氛围

　　在抗击疫情斗争中，广大医务人员白衣为甲、逆行出征，以高尚的医德坚守初心，用精湛的医术践行使命。医院文化是精神、理念、医德、追求等的集合，是一种精神价值观。对于公立医院，必须坚持“患者至上，员工为本”，通过人文服务、人文管理，为患者、职工创造良好的人文环境。

　　一是坚持人民至上、生命至上，将患者利益放在首位。医学服务的价值追求是以病人为中心，医务人员要树立整体辩证思维、以人为本的思想、大医精诚的境界、治未病的理念，既要有治疗能力，还要有关怀能力，置患者利益于首位，通过精湛医术和良好服务，实现对患者身心的全面呵护和关爱，体现对生命整体的关怀和尊重。要坚持人民至上、生命至上理念，恪守职业道德，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务，构建和谐的医患关系。

　　二是坚持员工为本，关心关爱职工。文化建设是凝心聚力的铸魂工程，公立医院要实现高质量发展，调动医务人员积极性非常关键。我们要关心关爱职工的成长，让优秀的医院文化成为暖人心、聚能量的强大动力；要充分肯定医务工作者在医疗健康领域作出的优秀业绩和重要贡献，让他们有获得感、幸福感、归属感；要弘扬“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，激发医务人员的责任感，增强职业认同感与自豪感，把职业荣誉转化为社会声誉，在全社会广泛形成尊医重卫的良好氛围。要努力实现医学道德、医学技术与人文关怀相结合，为医院塑造热情服务、文明规范、诚信为民的行业形象，增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，确保人才队伍的健康成长和医院的可持续发展。

　　坚持守正创新，用优秀的医院文化引领医院高质量发展

　　作为我国医疗卫生服务主体的公立医院，要把守正创新贯穿于医疗卫生工作的全过程。坚持以中国特色社会主义文化为引领，树立高度的文化自觉和文化自信，将社会主义核心价值观有机融入到医院文化建设各个方面，实现党建文化、传统文化、行业文化与医疗业务工作的融合。

　　要做好医院文化建设规划，打造文化载体，将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，使之成为助推公立医院高质量发展的动力源，为开创卫生健康工作新局面凝聚思想共识和奋进力量。加强专科建设，强化科研创新，不断深化发展内涵；坚持改革攻坚，提升精细化管理水平，不断提质增效；全力构建“头雁引领、群雁齐飞”的人才培养格局，培养造就更多更优秀的医学人才；着力提升患者满意度和职工满意度，不断提升服务品质。建立以文化为核心的目标管理机制，通过文化导向的杠杆去调节人的心理、稳定人的情绪、激励人的斗志，让医学人文精神更加深入人心，以事业发展的更大成效更好地全方位全周期保障人民群众的生命安全和身体健康。

　　张曼莉：广州医科大学附属口腔医院党委副书记、副研究员

　　李乐：广州医科大学附属口腔医院办公室科员