摘要：本文以粤港合作企业为研究对象，探讨其在新时代新征程中，如何将精神文明建设作为现代化企业高质量发展的动力源泉，运用文化自信基本理论推动全国文明单位建设，以“两个室三个一”特色文化践行社会主义核心价值观，弘扬向上向善的社会风尚，获得第七届“全国文明单位”称号的成功经验。

　　关键词：粤港合作企业 精神文明建设 实践经验

　　一、研究背景

　　2025年5月23日，在全国精神文明建设表彰大会上，传达了习近平总书记的重要指示，“通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量”。习近平总书记作出的一系列重要论述和重要指示，指明了新时代精神文明建设的一系列重大理论和实践线路。广深珠高速公路有限公司（以下简称广深公司）遵循习近平总书记擘画的精神文明建设蓝图，广泛践行社会主义核心价值观，深入开展创建“全国文明单位”（以下简称创文）工作，不断提升员工思想道德素质、科学技能素质和身心健康素质，打造了“合美广深”党建品牌和“四度”服务品牌，2025年荣获了第七届“全国文明单位”荣誉称号。广深公司作为一家粤港合作企业，是如何开展精神文明建设的呢？本文以文化自信推动创文的实践案例，论述精神文明建设是现代化企业高质量发展的动力源泉。

　　二、粤港合作企业的文化发展实践与探索

　　习近平总书记指出：“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。中国特色社会主义文化源自于中华民族5000多年文明所孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践。

　　（一）打破思想文化禁锢，建成国内首条与外资合作的高速公路

　　中国文化要实现全面复兴就必须摒弃关门主义和故步自封的落后观念，坚决落实开放发展新理念。在改革开放初期，国内高速公路还是一片空白。1978年底，香港爱国商人胡应湘向广东省提出修建一条连接香港、广州、澳门的高速公路。但在穿着牛仔裤被称为“风气败坏”的年代，要修建高速公路难度非常大，不但要突破思想文化上的禁锢，还要解决巨大资金缺口问题。广深高速从1981年签订合作意愿书，到1992年全面动工，可行性研究和设计等筹备工作，经历了整整12年，其艰辛程度可想而知。在改革开放初期，“姓资”还是“姓社”争论不休，到底“我国需不需要修建高速公路”以及向外国银团抵押贷款是不是“卖国行为”等思想，严重影响着项目的推进。当时，国内没有高速公路技术标准和施工规范，路线走向、建设规模、筹资办法等工作，存在诸多分歧和争议。老一辈国家和广东省领导人，以解放思想、勇于创新的精神和敢闯敢试、敢于担当的自信，打破层层思想禁锢，千方百计争取政策，率先走出了引资融资实施交通基础设施建设的新路子，探索出“贷款修路、收费还贷”投资经营模式，建成了国内首条与外资合作的高速公路。

　　（二）融合区域文化差异，形成粤港合作企业党建模式

　　文化体制改革作为全面深化改革的重要内容，是增强文化竞争力的必然选择，是提升文化自信的必然要求。广深公司作为粤港合作企业，文化多元。虽然在1997年4月成立了党总支，但成立初期港方代表认为合作企业党组织可有可无，按公司章程守法经营即可，持“不赞成也不反对”态度，一切以营运工作为主，以经济效益为主。随着党组织的逐步完善，特别是在做员工思想工作、稳定员工队伍、凝聚团队力量方面表现出强大的凝聚力和号召力，港方股东从“不赞成也不反对”转变为大力支持，双方股东于2009年同意成立企业文化部。党的十八大后，国有企业党建工作进一步加强，2016年上级党委向广深公司派驻了专职党组织书记，2018年公司党总支升格为党委，同年底将党建工作写入了公司章程，从此，党组织内嵌在公司治理结构中，发挥“把方向、管大局、保落实”作用。

　　为了发挥党组织对企业的领导作用，广深公司党委围绕国企改革发展的要求推动机构改革，以“党建引领流程再造，打造广深运作新模式”为“开路先锋”工程主题，推动自我革新，把原来5个联合党支部改建为12个党支部，把支部建在部门和中心站上，党建创新案例荣获2023年度“广东省最具传播影响力案例”称号。为了融合企业的多元文化，广深公司党委打造了“合美广深”党建品牌，以“融合美、四度美、志愿美、心灵美、文明美”融合粤港两地企业的管理理念；以“政治强心、组织定心、品质匠心、服务暖心、文化舒心”形成“五美五心”企业品格，促进合作企业党建水平迈上新台阶。

　　（三）创新管理树立标杆，引领高速公路行业发展

　　在建设初期，广深高速的建设者们克服艰难的物质和技术条件，参照英国的建设标准，在国内率先建成双向六车道的高速公路。广深高速也是国内第一条24小时独立供电全线照明的高速公路，采用沥青混凝土路面，路基经过七层铺垫厚度达到1.1米，通车已30年仍然坚固耐用，2020年荣获了全国首届“长寿命路面奖”。

　　广深高速正式全线通车营运28年以来，面对巨大的保安全保畅通压力，创新了很多先进管理经验，“大车流下路警站养四位一体交通管理”荣获广东省企业管理创新成果一等奖，《通航桥防撞预警系统的应用与管理》成果荣获第十八届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖；创新实施了“五快”保畅通模式和路警联勤快速反应保障机制、打造智慧收费站等，不断引领和创新高速公路的管理和服务，是国内高速公路规范管理的最主要奠基者和管理标杆。

　　（四）厚植文明奉献文化，提升企业形象和活力

　　习近平总书记说：“要统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，加强公民道德建设，发挥先进典型示范作用，进一步形成向上向善的社会风尚。”作为粤港合作企业，广深公司找到了两地的文化融合点——志愿者文化。2006年，广深高速福田收费站约70名员工响应深圳市义工联的号召，注册成立了福田收费站义工队，这是广深高速志愿者总队的“原始火种”。2016年11月，广深公司党委为了更好弘扬志愿者精神、扩大影响力，指导公司团委整合沿线志愿服务队伍，统一在广东“I志愿”平台注册成立了广深高速志愿者总队，注册志愿者超2800人，通过“进城市、进农村、进社区、进学校、进家庭”的“五进”模式参与志愿活动共500多项，总服务时长累计约10万小时，总献血量达22万毫升。2019年广深高速志愿者总队荣获全国“最佳志愿服务组织”称号，先后涌现出“全国岗位学雷锋标兵”张景祥，“广东好人”张容华，广东省“五星级志愿者”陈丹、詹志煌等优秀志愿者。

　　广深公司香港股东对员工积极参与社会义工服务活动非常支持，专门派股东代表到福田收费站开展慰问活动。在浓厚的志愿者文化中，广深公司因地制宜设置“高桂屏心理咨询室”“张景祥劳模和工匠人才创新工作室”和“一支志愿者总队、一个最美路姐班、一个学雷锋示范班”，形成了“两个室三个一”特色党建工作，深入践行社会主义核心价值观。“高桂屏心理咨询室”团队将心理健康公益课送进生产一线、学校、社区、兄弟单位等200多场次，荣获了2024年广东省交通工会“职工心理健康服务优秀项目”称号；“张景祥劳模和工匠人才创新工作室”荣获广东省交通运输厅“劳模工匠创新工作室”称号；“学雷锋示范班”2022年荣获了“广东省学雷锋活动示范点”称号；陈丹和沈燕秋先后荣获全国第二届、第四届最美路姐称号，南头收费站荣获第六届中国最美路姐（团队）。广深公司还通过创建幸福企业，与东莞虎门中医院共同设置“员工健康驿站”，并不断完善职工之家、志愿者之家、企业文化展厅、职工书屋建设，深入开展文明办公室、文明宿舍评选，深化“爱心食堂”建设以及开展“合美广深”文体系列活动，营造浓厚的创文氛围。

　　（五）履行企业责任担当，反哺社会传播文明新风尚

　　习近平总书记强调：“要统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展。”广深高速地处粤港澳大湾区内湾地带，20多年来带动形成了广深港科技创新走廊和经济带。为了更好促进粤港澳大湾区的经济繁荣与社会发展，不断打造人民满意交通，广深公司落实“绿美广东”“百千万工程”工作部署，实施改扩建工程，推动服务区升级改造、助农兴业，不断助推粤港澳大湾区城市群融合发展。

　　广深公司党委与乡村、银行、医院、学校等单位结对帮扶，定期到广州黄埔区龙头山寿星院关爱老人，定点帮扶揭西县山湖村、湛江遂溪县乌塘镇，支助清远连山福堂中学学校改造，与大宁小学、虎门中医院等开展结对共建，助力乡村振兴和“百千万工程”。在落实结对帮扶、疫情防控、抗击超强台风等“急难险重”工作任务中，广深公司以实际行动履行社会责任，彰显行业文明新风尚。

　　三、以文化自信推动创文成功的几点经验

　　（一）党建引领是方向。党建引领确保企业发展的方向正确。广深公司成立创文组织机构，公司党委书记任创文工作领导小组组长，创文专班办公室设在党群纪审部，推动党建与创文工作同部署、同落实、同考核，形成“党建+创文”工作模式。

　　（二）文化传承是底气。广深公司经过20多年的精神文明建设，沉淀了深厚的文化底蕴，形成很多好的做法和经验，荣获了一系列省级和国家级荣誉称号，有十足的底气攀向更高的目标。在2020年荣获“广东省文明单位”的基础上，广深人厚积薄发，将目标锚定了创建“全国文明单位”，严格对照中央文明办下发的创文10项测评项目、23项测评指标，系统开展创文工作，提炼形成了“合美广深”党建品牌和“四度”服务品牌等创建成果，最终推动了创文成功。

　　（三）守正创新是支撑。习近平总书记强调：“要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化理想信念教育，广泛践行社会主义核心价值观。要更加注重以文化人、以文育人，不断丰富人民精神世界，促进人的全面发展。”广深公司党委创新实施“一二三四”工程，是传承广深优良文化、挖潜创新的重要举措，通过发挥先进典型示范作用，以点带面形成向上向善的良好风尚，推动公司从“文明单位”向“单位文明”转变。

　　（四）融入生产管理是活力。优质生产经营服务是创文测评项目之一。作为交通服务行业，广深公司“合美广深”党建品牌以及“四度”服务品牌，内涵都是提升服务，形成合力为日均65万的大车流提供“三保一优”服务。另外，广深公司党委深化党建和生产经营融合，以“一支部一特色”建设为抓手，解决生产难点、痛点问题，推动公司综合管理提质增效。

　　四、结语

　　广深公司作为粤港合作企业，以精神文明建设作为企业高质量发展的动力源泉，方向明确、特色鲜明、成效显著，通过以文化自信推动创文工作，不仅荣获了精神文明建设的最高荣誉，也能在管理和发展中以“和而不同”与“美美与共”的姿态，融合粤港两地文化，在融合发展中书写现代化企业物质文明与精神文明双丰收的新篇章。

　　（作者赵梓城、李通，单位为广深珠高速公路有限公司）