中共河北省委六届九次全会作出了《中共河北省委六届九次全会关于进一步推动工作落实的决议》。政府是推动工作落实的责任主体，抓紧抓好健全行政责任体系的工作，是进一步推动工作落实的关键环节。

　　强化责任意识，加强行政伦理建设。政府工作能否落实，目标能否实现，关键在人，关键在于干部队伍的责任意识，而加强行政伦理建设则是增强广大党员干部责任意识的有效途径。加强行政伦理建设，最根本的是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和政绩观。

　　把科学发展观贯穿于推动工作落实的全过程，以正确的政绩观指导和检验工作落实的全过程。

　　健全责任体系，使问责有据可循。强化职能部门责任制，要按照精简、统一、效能的原则，积极推进政府职能、机构和编制的改革，理顺政府部门间的职能分工，解决职能责任不清的问题；健全岗位责任制，各部门要将部门职责和工作任务、工作目标、工作时限等要素科学、明确地分解落实到内设机构、具体岗位和承办人员，责任主体明确，使每项工作职责、每个工作环节的责任明确到责任单位、责任部门、责任人。

　　总之，要建立和形成行政责任的连续体，明确工作流程、工作程序，确保责任落实环环相扣，使每项工作职责、每个工作环节的责任连续化。

　　加强责任监督，确保责任到位。有效的监督制度是确保责任到位，推动工作落实的重要保障。要按照省委要求建立领导督导制，实行跟踪问效制，建立督查通报制。此外加强行政责任监督要求建立政府部门绩效评估制度，探索建立政府部门绩效评估指标体系，对政府各部门履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及行政效率等方面的情况进行综合评估。必须建立一种下行监督和上行监督、内部监督和外部监督相互配合、互相补充的严密有力的监督网络，从而避免“漏监”、“虚监”现象。

　　严格责任追究，加大奖惩力度。要按照省委的要求完善责任追究程序，做到有责必问，有错必纠。实行严格的行政过错责任追究制度，对不负责任，工作不落实，甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，要进行严格的问责。全面落实行政首长负责制，对于政府部门存在的执行上级机关决策和部署不力，违反规定进行决策、不认真履行公共行政职责和内部管理职责等问题，政府应根据上级领导机关、人大、政协、司法、监察、审计等机关提出的问责要求或建议，采取适当的形式对部门行政首长予以问责。在追究责任的基础上，要以重要决策部署和重要工作的落实为重点，认真执行考核奖惩制度，切实解决“干好干坏一个样”的问题。（编辑：林湄）