时代不同，好干部的标准也不尽相同。在艰苦卓绝的烽火岁月，好干部是“特殊材料”、“钢铁战士”；在百废待兴的建设年代，好干部是“老黄牛”、“螺丝钉”；在风雷激荡的改革开放初期，好干部是“闯将”、“蒲公英”。那么，在今天这个时代，怎样才算好干部？在前不久召开的全国组织工作会议上，习近平总书记用20个字作了回答：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。结合“好干部时代内涵大讨论”活动，根据工作实践，笔者觉得20字好干部标准反映时代内涵、契合时代要求。

　　信念坚定才能铸就金刚不坏之身。当代中国，已经进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，在物质与精神的双重冲击之下，一些党员、干部失去了信仰、丢掉了理想，继而出现这样那样的问题。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就经不起风浪，扛不住考验，这样的干部能耐再大也不是我们需要的好干部。好干部应当带头学习实践中国特色社会主义理论体系，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，确信中国特色社会主义能够成功，确信中国梦能够实现，誓做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

　　为民服务才能筑牢党的执政根基。在全省抗击洪涝灾害主战场，各级领导干部亲临现场坐镇指挥，气象、水务部门干部及时发布预警预报信息，工程技术干部冒险排查治理灾害隐患，防汛办干部昼夜值班带班应急值守，基层干部深入群众家中逐户帮助转移……，正是有了这样一批始终把保护人民群众生命安全放在首位的为民干部，我们的群众才能睡得安稳、行得安全，我们的党才能赢得群众的真心拥戴。无论是非常时期，还是平日工作，好干部都应牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，想问题、作决策、干工作坚持以群众满意为导向，以自己的辛苦指数换来群众的幸福指数；自觉摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，坚决克服高高在上的官僚主义，以真情为民的实际行动保持党同人民群众的血肉联系。

　　勤政务实才能狠抓各项工作落实。空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。回顾我们党90多年来的历史，每一次吃苦头、走弯路，往往与形式主义盛行有关；每一次大发展、新辉煌，都是在求真务实中取得的。特别是在全面建成小康社会进入倒计时的关键时期，出实招、鼓实劲就愈发显得重要。好干部不仅应夙夜在公、勤勉工作，更应求真务实、真抓实干，大力发扬“钉钉子”的精神，工作使出最大力气、出手达到最高水平，干一件成一件，以踏石留印、抓铁有痕的作风带动全社会形成“人人抓落实、事事重执行”的良好氛围。

　　敢于担当才能肩负执政兴国使命。在改革发展任务艰巨繁重、社会深刻复杂转型的今天，面对日益峻迫的“发展以后的问题”，面对“四大危险”与“四大考验”，我们党所承担的领导责任，比历史上任何时期都更为繁重，需要各级干部具有更大的历史担当，以敢于啃骨头、勇于涉险滩的勇气去逐一及时化解。好干部应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，而不是将职责范围内的工作责任上推、矛盾下交，更不能因工作失职导致简单矛盾演化成复杂矛盾、小问题延误成大问题。

　　清正廉洁才能恪守为官从政底线。一个干部不管有多大功劳、苦劳、疲劳，如果在廉政上出问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。当前，我们各项事业都处于加快发展的重要阶段，资金多、项目多，干部面临的形形色色的诱惑很多，陷入各种复杂利益格局的风险比较突出。好干部既应干成事更应不出事，必须常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不拿原则当人情，不拿权力作交换，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰。对于单位主要负责同志，还应切实履行“一岗双责”，看好自家的门、管好自己的人，共同营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

（编辑：实习生徐勉）