新就业形态的诞生是数字经济蓬勃发展的必然趋势,既要着力解决好新就业形态劳资双方的实质不平等问题,同时也要维护平台正当的自主管理权,引导劳动者和平台的协商互信,营造平台企业、劳动者和接受服务的社会公众等多方共赢局面,促进数字经济的健康可持续发展。